Def.: Schutz des Arbeitnehmers vor gesundheitsgefärdenden Belastungen
Harmonisierung Mensch-Arbeit ist das Ziel des Arbeitsschutzes.
Anpassung der Arbeit an den Menschen
( theoretisch)Teilaspekt:
Ergonomie
hat Vorrang vor
Anpassung des Menschen an die Arbeit( auch wieder pure Theorie )
Besteht aus dynamischen und statischen Anteilen.
Dynamisch =>
Isotone Muskelkontraktion
Statisch => Isometrische
Muskelkontraktion und ist Haltearbeit ( Die Dauerleitungsgrenze
statisch nur 15% derMaximalkraft).
Körperliche Beanspruchung kann man anhand der Herzschlagfrequenz messen.
Wird bestimmt durch: Sachliche Bedingungen, Individuelle Faktoren, Angepaßtheit, Physiologisch-Psychologische Faktoren, Soziologische Bedingungen
Def.: Die in einem Zeitraum maximal mögliche Arbeit.
Die
Leistungsfähigkeit unterliegt Schwankungen wird,
bestimmt durch:
Muskelkraft, Kardiopulmonale Leistungsfähigkeit, Motorische Leistungsfähigkeit, Geistige Arbeit und Leistungsfähigkeit,
Die Leistungsfähigkeit unterliegt großen Schwankungen bei ein und der selben Person, wie natürl. bei verschieden Personen.
Die mentale ( geistige ) Arbeitsleistung wird vor allem durch die Motivation bestimmt.
Wieder behebbare Leistungsminderung. Monotonie, Reizarmut psychische Sättigung können den Prozeß der Ermüdung beschleunigen.
Zustand maximaler Ermüdung, erlaubt keine Weiterarbeit.